Uma palestra prática, baseada em ciência e com linguagem acessível — para equipes que querem transformar a forma como se relacionam, decidem e lideram.
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Conflitos que não se resolvem. Comunicação que falha. Líderes que não conseguem engajar. Decisões tomadas no calor do momento. Talentos que pedem demissão sem que ninguém entenda por quê.
Esses não são problemas de personalidade. São problemas de habilidade — e habilidade se desenvolve.
Disputas e mal-entendidos constantes consomem tempo, energia e moral do time inteiro.
Mensagens mal interpretadas, feedbacks mal dados e conversas evitadas têm custo financeiro direto.
Gestores tecnicamente competentes mas emocionalmente desconectados não conseguem extrair o melhor das pessoas.
Equipes que sucumbem ao primeiro sinal de pressão comprometem entregas e adoecem mais.
Escolhas tomadas no calor da emoção — sem consciência — geram erros evitáveis e prejuízos concretos.
Ambientes onde prevalecem desconfiança e medo corroem a identidade da empresa de dentro para fora.
Não é uma palestra sobre sentimentos. É uma palestra sobre performance.
Levamos para a sua equipe os cinco componentes da inteligência emocional segundo Daniel Goleman — com linguagem direta, exemplos reais e ferramentas que funcionam no dia seguinte ao evento.
Cada participante sai sabendo o que é, por que importa e o que fazer com isso.
Reconhecer as próprias emoções e entender como elas afetam decisões e comportamentos
Gerenciar impulsos e reações, especialmente sob pressão
Manter foco e energia mesmo diante de obstáculos e adversidades
Compreender o estado emocional dos outros e responder de forma adequada
Construir relacionamentos, influenciar positivamente e navegar conflitos
Seis blocos progressivos — da compreensão à aplicação concreta no dia a dia.
O que é, por que importa no trabalho moderno e como ela se diferencia do QI.
Aprofundamento em cada pilar com estudos de caso e situações reais do ambiente corporativo.
Como a inteligência emocional transforma liderança, colaboração, atendimento e gestão de conflitos.
Como identificar o próprio nível de IE e traçar um caminho concreto de crescimento.
Técnicas de regulação emocional, mindfulness aplicado ao trabalho e prática da empatia.
Os obstáculos mais comuns na aplicação da IE — e como contorná-los na prática.
Nada é engessado — cada palestra é ajustada ao momento, ao público e à necessidade da organização.
Acontece onde fizer mais sentido — no ambiente de trabalho ou via videoconferência.
Formato e duração definidos em conjunto, adaptados ao contexto e à agenda da sua empresa.
Sem jargão acadêmico. Um conteúdo que qualquer pessoa entende e consegue aplicar.
Ferramentas e estratégias que funcionam no dia seguinte — não depois de semanas de treinamento.
Entre em contato e a gente define juntos o melhor formato para a sua equipe — data, duração, público e foco.
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