A plataforma mais completa de avaliação de riscos psicossociais do Brasil
10 instrumentos cientificamente validados, relatórios automatizados e laudos prontos para conformidade com a NR-1 — para empresas e consultorias de saúde ocupacional
Conformidade com NR-1 · Laudos prontos para o PGR · 100% anônimo e LGPD
A solução mais completa do mercado para avaliação psicossocial
Da aplicação ao laudo: tudo em uma única plataforma, sem planilhas, sem retrabalho e com validade científica.
Validação Científica
Todos os instrumentos são validados para a população brasileira por universidades e centros de pesquisa reconhecidos.
Relatórios, Laudos e PGR Automáticos
Painéis interativos por setor, laudos formais para download, Inventário de Riscos Psicossociais pronto para o PGR em Word e relatório comparativo entre ciclos — tudo gerado automaticamente.
Aplicação Simples e Inclusiva
Interface intuitiva, questionários com leitura em voz alta para colaboradores com baixa escolaridade, e link direto sem necessidade de cadastro ou login.
Anonimato Total — Conformidade LGPD
Nenhum dado pessoal é coletado. Os colaboradores respondem de forma completamente anônima, conforme exigido pela NR-1 e pelos protocolos científicos dos instrumentos.
Diagnóstico Setorizado e Geral
Avalie cada setor separadamente e obtenha também um diagnóstico consolidado da organização inteira — para intervenções precisas e documentação completa do PGR.
Conformidade com a NR-1
Plataforma desenhada para atender as exigências do GRO e do PGR, com instrumentos validados e laudos prontos para compor a documentação obrigatória.
Recursos desenvolvidos para uma avaliação mais completa e eficaz
Cada funcionalidade foi pensada para eliminar retrabalho e garantir que você entregue mais em menos tempo.
🎓 Treinamento Completo em Vídeo
Curso estruturado em 3 módulos cobrindo NR-1, PGR, GRO e o uso prático de cada instrumento. O usuário aprende a operar a plataforma desde o primeiro acesso, sem depender de suporte externo.
📄 Laudo por Setor para Download
Além do painel interativo com gráficos e textos interpretativos, é possível baixar um laudo formal para cada setor avaliado — pronto para compor o PGR ou ser apresentado à gestão.
🏛️ Laudo Geral da Empresa
Documento consolidado com as médias de todos os setores avaliados, oferecendo um diagnóstico completo da organização. Ideal para apresentações à diretoria e para a documentação obrigatória da NR-1.
🔊 Leitura em Voz Alta
Botão de áudio integrado ao questionário: lê a pergunta, lê cada opção de resposta e confirma em voz alta a alternativa selecionada. Garante autonomia e sigilo total para colaboradores com baixa escolaridade.
📋 Inventário de Riscos para o PGR
Ao concluir a avaliação, a plataforma gera automaticamente o Inventário de Riscos Psicossociais pronto para integrar o PGR — disponível para download em Word. Elimina horas de trabalho manual e garante conformidade direta com a NR-1.
📈 Ciclos e Relatório Comparativo
Realize avaliações periódicas e acompanhe a evolução dos riscos ao longo do tempo. A plataforma compara automaticamente os resultados entre ciclos — identificando riscos mitigados, estáveis ou agravados.
"Da aplicação do questionário ao Inventário de Riscos Psicossociais pronto para o PGR: tudo em uma única plataforma, sem planilhas, sem retrabalho e com validade científica."
10 instrumentos de classe mundial
Avaliação completa de saúde mental, clima organizacional e fatores de risco psicossocial — todos validados para o Brasil.
COPSOQ II-Br (Versão Curta)
Copenhagen Psychosocial QuestionnaireO padrão-ouro internacional para avaliação de fatores psicossociais no trabalho. Desenvolvido pelo Instituto Nacional de Saúde Ocupacional da Dinamarca e validado pela Universidade Federal da Bahia, avalia 11 dimensões críticas do ambiente psicossocial do trabalho.
Resultados que você obtém:
- Identificação precisa de riscos psicossociais por dimensão (Verde/Amarelo/Vermelho)
- Conformidade com NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
- Priorização de intervenções baseada em dados
- Laudo setorial e geral prontos para o PGR
COPSOQ III (Versão Média)
Avaliação de Riscos PsicossociaisA versão mais recente e abrangente do questionário, validada pela Universidade São Francisco. Ideal para diagnósticos profundos e preenchimento do PGR, com 15 dimensões incluindo Comportamentos Ofensivos, Saúde e Bem-estar, Conflito Trabalho-Família e Justiça Organizacional.
Resultados que você obtém:
- Mapeamento completo da cultura organizacional
- Análise de 6 fatores latentes validados para o Brasil
- Identificação de conflitos entre trabalho e vida pessoal
- Base sólida para análise de riscos psicossociais no PGR
HSE-IT
Indicador de Padrões de Gestão em Saúde e SegurançaDesenvolvido pelo Health and Safety Executive do Reino Unido e validado para o Brasil por Lucca et al. (UNICAMP, 2014). Avalia 7 dimensões de gestão diretamente associadas ao estresse ocupacional — referência internacional para identificação de riscos psicossociais.
Resultados que você obtém:
- Perfil de risco por dimensão (Excelência / Atenção / Risco Crítico)
- Conformidade com NR-01 — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
- Identificação das dimensões que exigem intervenção imediata
- Comparação com benchmarks brasileiros por setor
- Base técnica validada para composição do PGR
DASS-21
Escala de Depressão, Ansiedade e EstresseInstrumento rápido e preciso para triagem de estados emocionais negativos. Validado pela UNIFESP, distingue claramente entre depressão, ansiedade e estresse, permitindo encaminhamentos direcionados.
Resultados que você obtém:
- Pontuação separada para Depressão, Ansiedade e Estresse
- Classificação por severidade (Normal/Leve/Moderado/Severo/Extremamente Severo)
- Identificação de comorbidades
- Monitoramento de evolução em programas de bem-estar
OLBI
Oldenburg Burnout InventorySupera as limitações do Maslach Burnout Inventory ao incluir itens positivos e negativos, reduzindo viés de resposta. Mede Exaustão e Desengajamento com base no modelo Demandas-Recursos do Trabalho.
Resultados que você obtém:
- Detecção precoce de burnout antes do afastamento
- Pontuação em duas dimensões independentes
- Aplicável a qualquer setor (call center, TI, saúde, educação)
- Base para ações preventivas de retenção de talentos
ASSIST
Rastreio de Uso de Substâncias PsicoativasDesenvolvido pela Organização Mundial da Saúde e validado pela UNIFESP. Rastreia o uso de 10 classes de substâncias com lógica de ramificação inteligente.
Resultados que você obtém:
- Classificação de risco por substância (Baixo/Moderado/Alto)
- Identificação de poliusuários
- Recomendações de intervenção específicas
- Base para campanhas de redução de danos
SWLS
Escala de Satisfação com a VidaDesenvolvida por Ed Diener (pai da Psicologia Positiva), a SWLS avalia a satisfação global com a vida, permitindo que cada pessoa use seus próprios critérios de avaliação.
Resultados que você obtém:
- Pontuação de 5 a 35 com interpretação clara
- Classificação de Extremamente Insatisfeito a Extremamente Satisfeito
- Métrica de outcome para programas de bem-estar
- Preditor de retenção e engajamento
ESP
Escala de Segurança PsicológicaBaseada no trabalho de Amy Edmondson (Harvard). O Projeto Aristóteles do Google identificou a segurança psicológica como o fator número 1 para alta performance de equipes.
Resultados que você obtém:
- Escore de equipe para clima grupal
- Identificação de equipes com cultura de medo ou silêncio
- Preditor de inovação e aprendizado organizacional
- Diagnóstico para desenvolver lideranças inclusivas
EEI
Escala de Experiência de InclusãoDesenvolvida por Bernardo Ferdman e adaptada por Presotti & Hanashiro. Mede a experiência subjetiva de inclusão no grupo de trabalho, equilibrando pertencimento e autenticidade.
Resultados que você obtém:
- Identificação de grupos que sentem assimilação forçada
- Diferenciação entre "estar na sala" e "ter voz na sala"
- Métrica de efetividade de políticas de diversidade
- Preditor de retenção de grupos minorizados
IES-MBIE
Escala de Inclusão-Exclusão de Mor BarakAvalia inclusão em 5 níveis sistêmicos: Grupo de Trabalho, Supervisor, Organização, Alta Gestão e Redes Informais. Identifica onde a exclusão ocorre com precisão.
Resultados que você obtém:
- Mapa de onde a inclusão falha por nível hierárquico
- Identificação de redes informais de exclusão
- Diagnóstico de justiça organizacional
- Intervenções direcionadas por nível
Simples, rápido e eficaz
Do cadastro ao laudo em quatro passos — sem planilhas, sem retrabalho.
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Painéis interativos com gráficos e textos interpretativos por setor, mais laudos prontos para download — setorial e geral da empresa.
Aja com Precisão
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Identificou os riscos? Agora é hora de agir sobre eles.
O diagnóstico é só o começo. O Plano de Ação NR-1 é a plataforma que transforma os resultados das suas avaliações em planos de ação reais — com responsáveis, prazos, acompanhamento e documentação completa para a NR-1.
- Importa resultados direto da Em Inventários via CSV ou código de integração
- Gera planos de ação por setor com responsáveis e prazos definidos
- Envia alertas automáticos para responsáveis e gestores
- Acompanha o status de cada ação em tempo real
- Relatório semanal de progresso por setor
- Histórico completo para comprovação de conformidade em fiscalizações
- Convite de usuários por e-mail com controle de acesso por setor
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