A segurança psicológica é crucial para o bem-estar, a inovação e o desempenho dos funcionários. Quando os funcionários se sentem psicologicamente seguros, eles são mais propensos a compartilhar ideias, colaborar efetivamente e assumir riscos calculados, o que pode levar a melhores resultados nos negócios. Além disso, a segurança psicológica está associada a níveis mais altos de engajamento, satisfação e retenção dos funcionários.
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