Qual é a relação entre segurança psicológica, diversidade, equidade e inclusão (DEI)?

A segurança psicológica e a DEI estão intimamente interligadas. Em um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, os funcionários de todas as origens se sentem valorizados, respeitados e capazes de contribuir plenamente. A segurança psicológica é essencial para criar um ambiente de trabalho inclusivo onde a diversidade prospera e todos os funcionários têm oportunidades equitativas de sucesso.